刘宇璟，女，教授，华中科技大学管理学院工商管理硕士，台湾中山大学人力资源管理所博士研究生。湖北省人力资源学会常务理事，现任管理学院副院长。
研究方向：
中小企业创业管理、团队决策与创新。承担课程：管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。
发表论文：
1. Liang-Chih Huang, Yujing Liu*, Gordon W. Cheung，Jian-min Sun. A Multilevel Study of Group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediation Model. Group & Organization Management, 2021, https://doi.org/10.1177/10596011211029411 （*通讯作者；SSCI二区，ABS 3*）
2. 刘宇璟、黄良志、林裘绪，环境动态性、创业导向与企业绩效——管理关系的调节效应，研究与发展管理，2019，31（05）：89-102.（CSSCI，国家自科基金委管理学科部重要期刊）
3. 刘宇璟，创业导向与企业绩效：制度环境和市场环境的调节作用，中国人力资源开发，2017（11）：54-64（中文核心）
4. 刘宇璟、黄良志、林裘绪、李明，创业导向如何转化为企业绩效：人力资本和机会获取能力的双重中介模型，国际家族企业研究协会（IFERA）2017年学术会议，最佳论文奖
5. 吴亭、赖志樫、刘宇璟、蔡欣芸、黄良志，不当督导对工作塑造与寻求回馈之影响——自我效能为中介变量，亚洲管理学会暨台湾组织与管理学会2017年学术会议
6. 刘宇璟、林裘绪，京沪鄂区域企业创业特征差异比较的实证分析，商业经济研究，2016（5）：84-87.（中文核心）
7. 黄良志、林裘绪、刘宇璟、彭莹，仁慈领导对创新行为的影响：主管开明性之调节效果. 中国管理研究国际学会2016年学术会议
8. 刘宇璟、林裘绪、窦先琴，小微企业创业者素质评价指标构建，统计与决策，2015（20）：185-188.（CSSCI）
9. 刘宇璟、陈正悦、焦曼，基于胜任力理论的创业者素质与开发研究，中国人力资源开发，2013（11）：95-98.（中文核心）
10. 刘宇璟、罗帆、吴江涛，海事系统人才发展评价指标体系的构建，武汉理工大学学报（社会科学版），2012（4）：526-530.（中文核心）
主持课题：
1. 教育部人文社科青年基金项目，能力视角下微型企业创业者人力资本影响创业绩效的机理研究（13YJC630102），结题。
2. 湖北省高校优秀中青年科技创新团队，数字化商务服务业高质量发展研究（T2021040），在研。
3. 湖北省技术创新专项软科学研究项目，创业导向一致性对新创科技型企业成长的影响研究（2018ADC061），结题。
4. 湖北省社会科学基金项目，创业导向与企业绩效的关系：基于京、沪、鄂区域的实证（2014011），结题。
5. 湖北省教育厅人文社科项目，关系网络视角下创业导向对企业绩效的影响研究（15G159），结题。
6. 湖北商务服务发展研究中心基金项目，创业导向影响服务型企业成长的机理与政策支持研究（2014Y003），结题。
7. 湖北省教育科学规划“十二五”课题，创业型经济视角下湖北高校“四创模式”教育研究（2011B307），结题。
所获荣誉及奖励：
2021年，校级教学成果一等奖。
2015年，获湖北省教育系统先进女职工称号。
2013年，教材《人力资源管理》（第一主编），获武汉市第十三次优秀社科成果三等奖。