个人简介：
余珊，副教授，硕士研究生，现任管理学院人力资源管理系系主任。
研究方向：
人力资源管理
主要担任课程：
主讲课程有《人力资源管理》、《招聘与录用》、《招聘与录用模拟实训》、《绩效管理》、《统计学》等
主要发表论文：
2013 论文《独立学院人力资源管理实训课程师资培养》，产业与科技论坛》，独撰；
2014 论文《独立学院实践教学模式的创新思考》，《教育教学论坛》，独撰；
2014 教材《人力资源综合实训》，《高等教育出版社》，第一主编；
2014 论文《YG镇农村义务教师人力资源管理问题研究》，《科技进步与对策》，第一作者；
2017 论文《Analysis of the Influence of HRM Strategy on Logistics Enterprise Performance based on Structural Equation》，《Journal of Computation and Theoretical Nanoscience 》，第一作者；
2018 《Research on Human Resource Strategy of Internet Platform Logistics Enterprises 》，International Conference on Education、Management and Social Science》，第一作者。
主持项目：
2013 校级精品课程《薪酬管理》；校级 ；主持
2018 《基于准实体运营教学法”的本科人力资源管理专业实践教学体系创新与实践》，湖北省教育厅，主持人；
2018 《人力资源综合实训系列课程》校级教学团队；主持人
2019 《人力资源综合实训系列课程》省级教学团队；第一参与人
所获荣誉及奖励：
2013年 122cc太阳集成青年教师教学比赛 三等奖
2014年 湖北省人力资源学会暨学术研讨会 优秀论文二等奖
2014年 122cc太阳集成青年教师教学比赛 一等奖
2014年 湖北省“精创教育杯”大学生人力资源沙盘模拟大赛 优秀指导教师 所带小组获得二等奖
2017年 “踏瑞杯”第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛 优秀指导教师所带小组获得省级选拔赛特等奖、全国赛二等奖
2018年 首届122cc太阳集成“杰出教学奖” 第一名
2009年、2010年、2014年、2015年、2016年、2017年获122cc太阳集成优秀教职工
2014年、2015年，所指导学生优秀学士学位论文，荣获优秀指导教师
2014年、2017年荣获122cc太阳集成骨干教师